Inddragelse, deltagelse og adfærd
KU vil:
- Tilbyde ansatte og studerende gode muligheder for og motivere dem til at praktisere en bæredygtig adfærd i hverdagen på KU.
- Give ansatte og studerende mulighed for at engagere sig i konkrete indsatser for udviklingen af et mere bæredygtigt KU.
For at KU kan blive et bæredygtigt universitet, må bæredygtighedstankegangen forankres i organisationskulturen.
Der er behov for at etablere en organisation, der kan fungere som platform for de ansattes og studerendes fælles engagement i omstillingen til bæredygtigt universitet.
Internt er samarbejde og dialog afgørende for at skabe ejerskab for bæredygtighedsindsatsen på alle niveauer i organisationen. KU har igennem sin tidligere Grøn Gerning energirigtig adfærdsindsats (2009-2014) med 250 lokale grønne ambassadører gode erfaringer med involverende lokale indsatser og kampagner.
Synliggørelse af forbrug og miljøbelastning skal bidrage til at ændre adfærd i organisationen. Nøgledata som f.eks. klimaaftryk for flyrejser, bygningsforbrug og indkøb skal konkretiseres for hver enkelte enhed på KU.
